Általános kognitív képességek tesztelése

Megrendelő: Center of Job Knowledge Research, Amsterdam
Feladat: adott elképzelés alapján kellett létrehozni egy tesztet, amelyik a kitöltő általános problémamegoldó képességét méri (egyfajta intelligencia-tesztnek lehetne tekinteni), majd ezt többféle keretrendszerrel integrálni. (2013-2014)

Tagság-, edzés- és számlanyilvántartó

Megrendelő: Magyarországi Taoista Tai Chi Társaság
Feladat: fontos látni az egyesületnél, hogy melyik tag hogy áll a tagdíjak befizetésével, érvényes-e még a tagsága. Ehhez kapcsolódik természetesen a tagok nyilvántartása, a befizetések (számlák) kezelése. Később kiegészült az edzők akkreditációinak és az edzéseknek a nyilvántartásával is. (2008-2009)

OWL Job ontológia áttöltése Semantic MediaWiki platformra

Megrendelő: külföldi tulajdonú hazai nagybank
Feladat: a banki rendszerekben futó Jobok (egységnyi vagy komplex feladatok) strukturális összefüggéseit tartalmazó ontológia áttöltése egy emberi tanulmányozásra is alkalmas, szemantikus relációkat is kezelni képes SemanticMediaWiki rendszerbe, valamint a Wiki szinkronizálása az ontológiában bekövetkező változásokkal. (2011)

Egyszeres könyvviteli rendszer

Megrendelő: Kovács és Fia Számviteli és Könyvvizsgáló Kft.
Feladat: egy régi DOS alapú egyszeres könyvviteli programban meglevő ötlet átdolgozása többfelhasználós, webes felületű online egyszeres könyvviteli rendszerré. (2008)

Ipari park beszállítóminősítési rendszere

Megrendelő: Budaőrsi Ipari Park (BITEP)
Feladat: az ipari park sokféle beszállítóval dolgozott, akik közül többnek a szolgáltatás-minőségével elégedetlenek voltak. A rendszerrel a céljuk egy közös beszállítói adatbázis felállítása volt, ahol az egyes beszállítókat igen részletes minősítési kérdőívvel értékelték az ipari park cégeinek beszerzői. (2003-2004)